昇菘集团如何应对美国关税影响与供应链挑战？

昇菘集团（Sheng Siong Group）近期针对股东关切的问题作出回应，表示虽然美国关税政策不会直接冲击其业务，但由此引发的全球经济不确定性及贸易紧张局势或将对供应链造成间接影响。集团在4月23日股东大会前发布的公告中指出，经济增速放缓的风险可能导致物流瓶颈和运营成本的增加。

为了应对这一复杂的外部环境，昇菘集团采取了多项措施，包括通过多样化的供应渠道和加强与供应商的合作来优化供应链管理，同时借助技术和创新手段降低成本压力。集团明确表示，目前不会将额外成本转嫁给消费者，而是致力于提升运营效率以维持竞争力。

此外，昇菘集团还观察到，在不确定性加剧的市场环境下，消费者购物行为趋于谨慎，更倾向于选择价格实惠的商品和自有品牌产品。据了解，昇菘的自有品牌商品价格比新加坡市场主流品牌低约5%至20%，这一策略有助于吸引注重性价比的顾客。

关于未来发展方向，昇菘集团重申其核心战略仍聚焦于扩展新加坡和中国的门店网络。尽管新柔地铁及经济特区可能对新加坡零售市场带来一定影响，但集团认为超市业务受地域性因素限制较小，消费者更倾向于就近购物，因此暂无进军马来西亚的计划。

针对股东对集团持有高达3.534亿新元现金用途的疑问，昇菘表示，这笔资金不仅是日常运营所需，也是战略储备的一部分。集团希望在面对市场机遇时保持灵活性，例如用于潜在的新店收购或对供应链基础设施、自动化技术等领域的投资。

此外，昇菘集团2024财年年报显示，总裁林福星去年的薪酬增至706万新元，同比上升20.4%，其中包括37.3万新元的基本薪资、666万新元的可变动奖金，以及部分董事费和福利。执行主席林福荣和董事经理林佑龙的薪酬也分别达到701万和700万新元。集团解释称，高管薪酬结构中可变动部分占比较高，且与其对公司业绩的贡献直接挂钩。值得注意的是，三位创始人自2011年起基本薪资未曾调整。集团还提到，一位核心管理人员于今年4月退休，其职责已由其他执行董事及管理团队分担，薪酬委员会在审议时已综合考虑这一变化及相关因素。