李显龙：人工智能冲击下为何需技能提升？

随着科技的飞速发展，职场的变化速度在一代人之间已发生巨大转变。国务资政李显龙在接受全国职工总会专访时表示，面对人工智能带来的深刻影响，每个人都需要通过培训和技能提升来适应新的工作环境。

回顾过去40年与工人运动并肩同行的历程，李资政分享了个人经历。他提到，早年每个办公室都离不开打字员，甚至在军事单位中，打字员也是传递军令不可或缺的角色。那时，想要联系他人往往需要通过双方的秘书协调。然而，计算机和手机通讯工具的普及彻底改变了这种依赖，他举例说，现在自己的秘书更像是办公室经理，负责协调日程和会议安排，确保各项工作井井有条。

李资政指出，工作性质的变化在一代人内迅速发生。虽然过去的秘书和书记员岗位减少，但许多人并未因此失业，而是通过学习适应了新的职责。然而，人工智能的快速发展进一步加速了职场变革的步伐。他建议，人们不仅要向同事学习，还应主动参与课程培训，甚至在职业生涯中段安排较长时间的深造，带着全新的技能重返岗位。他强调，这种自我提升至关重要，因为不少人对新工作感到不安，甚至因此抗拒变革。

此外，李资政还谈到了工会与政府的紧密合作。他表示，职总与人民行动党之间的共生关系让民众享受到‘双重支持’的优势。加入工会的成员既能得到工会关怀，也能获得政府的支持。这种劳资政三方合作模式促进了员工、行业及经济的共同进步。他认为，长期建立的信任和良好关系，是在危机时刻携手应对挑战的基础。与一些国家不同，新加坡的政府并非偏向雇主或员工，而是努力与双方保持平衡，成为解决问题的伙伴。

展望未来，李资政强调，在人工智能、平台经济及人口老龄化等挑战下，工人运动需要持续转型，而技能提升和三方合作将成为应对这些变化的重要支柱。