新加坡2025年人力资源需求与工资增速或将继续放缓
在全球经济疲软的背景下，新加坡金融管理局（MAS）预测，2025年新加坡的人力资源需求以及工资增长速度可能会进一步减慢。这一观点来自该机构于4月28日发布的《宏观经济评估》半年报。
报告分析指出，全球贸易环境日趋严峻，导致与贸易密切相关的制造业和批发贸易行业的就业形势尤为疲弱。与此同时，劳动市场整体显示出放缓的初步迹象。从去年第四季度开始，本地居民的失业率、裁员率以及短期工作或临时裁员的人数均小幅上升，长期失业率也持续高于历史平均水平。尽管如此，大多数相关指标仍接近或低于疫情前的正常水平，表明劳动力市场目前总体上仍维持供需平衡的状态。
不过，金管局也提到，若整体人力需求下降速度超出预期，今年劳动市场可能会出现更为明显的松弛迹象。尽管职位空缺有所减少，但本地失业率尚未显著上升，这主要得益于人力需求在原本紧张的市场中逐步放缓。然而，一旦需求进一步下降，劳动市场的弹性可能增强，失业率或将随之上升。
此外，报告还指出，劳动市场的波动主要影响非新加坡居民，尤其是在贸易相关行业中，这部分群体占比更大。而医疗保健及生命科学等行业的人力需求则表现出较强的韧性，其净就业前景（即计划增加人手的雇主比例减去计划裁员的雇主比例）高于经济整体水平。
在工资增长方面，金管局预计名义工资增速将放缓，这将限制服务业单位劳动力成本的上升幅度，并对国内成本压力形成较为温和的影响。同时，渐进式薪金模式（PWM）有望继续支持低收入群体的工资增长，但对于经济周期敏感的行业，工资增速仍将面临下行压力。
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