家族企业往往是上一代人辛勤付出的结晶，承载着他们的心血与希望。然而，随着财富的累积，家族内部的矛盾也逐渐浮现。无论是公司控制权的归属、股权的分配，还是企业文化传承与个人利益的平衡，每个环节都可能引发激烈的冲突。
在一些利润丰厚的家族企业中，内部成员间的利益争夺尤为显著，甚至不惜诉诸法律手段解决纠纷。这种博弈有时会导致意外的结果，正如港剧或韩剧中经常上演的剧情——家族内斗最终让外人趁虚而入，坐收渔利。
相比之下，一些老一辈倾注心血的小型店铺或作坊，面临的却是无人接班的困境。这些小本生意在时代的发展中往往难以持续。子女们见证了父母的辛苦付出，却发现回报微薄，因此更倾向于选择收入更高、环境更好的职业道路。尤其是小贩家庭，第二代大多不愿重蹈父辈的艰辛之路，这种选择也在情理之中。
此外，许多老字号餐馆也在时代的变迁中逐渐消失，成为人们记忆中的一抹乡愁。家族生意的传承，不仅需要情感的维系，更离不开对现实问题的妥善解决。