七旬雇主与女佣不合致离职原因是什么
一位78岁的连姓老妇因对新聘印度尼西亚女佣的工作表现不满，最终导致女佣在工作仅两个月后选择离职。据了解，连女士身体状况良好，能独立外出，但因儿子经常出国工作，担心她独自在家安全问题，于去年9月聘请了这名女佣。
连女士向《新明日报》透露，这名女佣虽声称曾在香港有过帮佣经验，但到岗后表现却不尽如人意。她表示，女佣日常多沉迷于玩手机，烹饪口味和切菜方式都无法满足她的要求，甚至连洗衣服等家务也只处理自己的事务，令她不得不亲自动手完成所有家务。
此外，连女士提到，女佣多次向其儿子抱怨自己未被带出门，但她认为自己外出时有事要忙，无法时刻带着女佣。最终，在连女士一次外出运动时，女佣选择自行离家，并于次日由中介陪同返回取走个人物品。
记者从女佣所在中介处了解到，女佣表示因连女士不愿让她参与家务，造成自身精神压力过大，因而决定离开。目前，她已被转介至新雇主家，新雇主对她的表现颇为满意，尤其称赞她在照顾老人方面的能力。
中介还透露，根据了解，连女士原本并不愿意聘请女佣，仅是遵从儿子的安排，因此对女佣的工作多有干预，选择凡事亲力亲为。同时，关于连女士家中抽屉内数千元新钞丢失的疑虑，她曾报警处理并怀疑与女佣有关，但因缺乏证据案件已结，且警方问话后女佣未被追究，新雇主也未反映任何问题。
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