马来西亚人才外流严重的原因是什么？
据马来西亚雇主联合会主席赛胡先透露，马来西亚正面临严峻的人才流失问题。去年，该国约有200万名人才选择离开，人才外流率高达5.5%，远超全球平均水平的3.3%。他还警示，这一趋势在未来可能仍将持续。
赛胡先在接受《马来西亚前锋报》采访时表示，许多企业因此在招聘高技能专业人才时遭遇困难，尤其是在一些技术密集型领域。人才外流的主要原因在于本地专业人士倾向于前往海外寻找薪资更高、福利更优以及工作环境更好的机会。
他进一步指出，人才外流不仅对企业招聘造成挑战，还削弱了马来西亚在全球经济中的竞争优势，特别是在人工智能、生物技术以及可再生绿色能源工程等前沿领域，这些行业对高专业人才的需求尤为迫切。
为应对这一问题，赛胡先呼吁政府、雇主和雇员等各方携手合作，共同提升就业环境的竞争力。他强调，营造积极的工作氛围、提供清晰的职业晋升路径以及建立良好的领导机制，是吸引和留住本地人才的关键。同时，这些措施也有助于吸引海外技术人才回流，并确保现有人才继续为国家服务。
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