我国教育水平提升：年长群体更多从事专业岗位

近年来，我国居民的受教育程度显著上升，为劳动市场带来了积极的变化。根据人力部于1月27日发布的《2024年劳动力报告》，越来越多的人从事专业人士、经理、执行员及技师（简称PMET）等职位，这一比例从前年的62.6%提高到去年的63.7%。这一趋势主要得益于更高的学历水平和就业者转向金融保险、信息技术、通讯及专业服务等高附加值行业。

从年龄群体来看，45至54岁的就业居民中，68.9%拥有大专及以上学历（包括专业文凭和大学学位），而在55至64岁群体中，这一比例为38.7%。教育水平的提高直接反映在职业结构上，45至54岁就业者中有70.9%从事PMET职位，而55至64岁的比例则为47.4%。报告预测，随着未来年长群体受教育程度的进一步提升，他们将更倾向于在高增长领域担任此类专业岗位。目前，这些年龄段的就业者主要分布在制造业、批发贸易、公共行政、教育以及金融保险等行业。

过去十年，本地劳动力的教育水平持续进步，拥有大专及以上学历的居民劳动力比例从2014年的51.5%增至去年的63.8%。与此同时，居民收入也有明显增长。去年，全职居民雇员的月收入中位数（包含雇主公积金缴交额）从前年的5197元涨至5500元，增幅为5.8%，高于前一年的2.5%。此外，收入处于第20百分位群体的月收入增长更为显著，达到7.1%，去年为3026元。受通胀放缓和名义收入增长的双重影响，居民实际收入实现正增长，中位数收入者实际增长3.4%，低收入群体增长4.6%，收入差距有所缩小。

尽管如此，由于人口老龄化，整体居民劳动参与率连续三年下降，去年为68.2%，较前年的68.6%略有回落。然而，55岁及以上群体的劳动参与率在过去十年呈现上升趋势，其中55至64岁群体的参与率为72.6%，高于2014年的68.4%；65岁及以上群体的参与率则从2014年的25.2%增加到去年的32.5%，甚至超过日本东京和瑞士苏黎世等主要城市。

此外，人力部同日发布的《2024年第四季劳动市场报告》预估数据显示，去年全年总就业人数增长放缓，裁员总数减少至1万2930人，与疫情前2017至2019年的平均水平（约1万2000人）接近。星展银行经济师蔡汉廷表示，这主要源于企业重组的影响，并预计今年劳动力市场仍将增长，但地缘政治和贸易局势的紧张可能对人力需求构成挑战。

新加坡社科大学商学院副教授黎华德博士指出，本地居民就业率高且人口老龄化，导致就业增长速度放缓。尽管劳动力市场紧缩有助于工资上涨，对雇员有利，但企业可能因此将部分工作转移至海外，员工需通过提升技能和职业转型来应对变化。他还强调，年长和高技能员工在裁员后重新就业难度较大，需额外支持以探索新的职业发展方向。