根据人力部最新发布的《劳动市场报告》预估数据，2024年第四季度我国总就业人数持续增长，但增幅较前一年有所放缓。截至去年12月，不包括外籍帮佣在内，总就业人口达到404.72万人。第四季度新增就业人数为8700人，虽不及第三季度的2.23万人，但相较于前年同期的3900人仍有所提升。全年就业人数累计增加4.55万人，低于前一年的7.88万人。
在本地居民就业方面，继2023年公民及永久居民就业人数下降后，去年有更多本地人实现就业。他们主要集中在对技能要求较高的行业，如专业服务、金融服务、医疗及社会服务等领域。此外，年底零售贸易行业的招聘热潮也为就业增长提供了助力。
至于非居民就业情况，增长主要集中在建筑业，这些员工多持有工作准证。而在资信与通讯、保险等外向型行业的非居民就业人数则有所减少。
裁员方面，去年全年被裁人数为1.293万人，较前一年的1.459万人有所下降，裁员比例从每1000名雇员中6.7人降至5.8人。尽管第四季度的裁员人数从第三季度的3050人增至3600人，但仍处于非经济衰退时期的正常水平。裁员主要集中在制造业和服务业，其中服务业裁员2800人，制造业裁员700人，企业重组是主要原因。
失业率方面，去年第四季度我国整体失业率维持在1.9%。公民失业率从9月的2.7%升至2.9%，居民失业率则从2.6%升至2.8%。全年整体失业率为2%，较前年微增0.1个百分点。人力部表示，随着经济环境逐渐好转，劳动力市场有望保持增长势头。去年12月，有意招聘的企业比例从9月的43%增至46%，计划为员工加薪的企业比例也从16%翻倍至32%。
然而，面对全球经济的不确定性，人力部提醒雇主和雇员需加速转型，提升技能以适应变化并抓住新机遇。同时，随着本地劳动队伍老龄化及未来规模可能缩小，居民就业率已达国际高水平，进一步扩大的空间有限。雇主需投入资源培养人才，充分发挥员工潜力。为维持经济竞争力，保持对外来投资和全球人才的开放态度至关重要，以为本地企业和居民创造更多优质就业机会。
2024年第四季度《劳动市场报告》的完整版本预计将于3月中旬公布。