巴西比亚迪工地中国工人合约争议为何引发关注？

据路透社报道，中国电动车巨头比亚迪在巴西东北部建设的工厂工地，近期因涉及中国工人的劳动合约争议而受到关注。这些工人由比亚迪在巴西的承包商金匠集团雇用，劳动条件及合约条款被指存在多项问题，引发巴西劳动调查员的调查。

报道显示，这些从中国来到巴西的工人，每班工作10小时，收入约70美元（约合95新元），这一薪资水平是许多中国地区基本时薪的两倍。尽管高薪吸引了众多工人签约，但解约过程却异常困难。工人们在到职时需上交护照，薪资大部分直接汇回中国，并且需支付900美元的押金，半年后方可取回。

巴西劳动调查员及三名中国劳动法专家指出，这份仅三页的合约中包含了违反巴西及中国劳动法规的内容。例如，公司可单方面将合约延长半年，并对工人在工地或宿舍内的不当行为，如说脏话、争吵或不穿上衣，处以200元人民币（约37新元）的罚款。此外，调查还发现，上月有163名中国工人被认为处于类似奴役的环境，其中一名工人签署了相关合约。

更令人担忧的是，巴西劳动调查员在突击检查中发现，工人的居住环境极为恶劣。部分住所狭小拥挤，31人共用一个仅有一间浴室的房间，室内缺乏床垫，个人物品和食物堆积在地上。检查结束后，比亚迪宣布终止与金匠集团的合作关系。

金匠集团则对相关指控予以否认，称巴西劳动调查员的结论与实际情况不符，并将问题归咎于翻译混乱。该集团在声明中强调，所谓员工被奴役并获救的说法毫无依据。而比亚迪巴西高级副总裁巴尔迪表示，公司在去年11月底巴西媒体首次曝光此事前，对任何违规情况一无所知。他同时否认曾与巴西总统卢拉讨论工地中国工人的处境，并强调比亚迪对金匠集团的劳动合约内容并不了解，但承诺将采取措施防止类似事件再次发生。

据两名知情人士透露，比亚迪巴西高层巴尔迪与总裁李铁曾于去年12月2日会见巴西总统卢拉，表明公司正在处理相关问题，但卢拉办公室未对此作出回应。巴西肃清奴隶劳动监察部代部长维亚纳则指出，尽管目前没有证据表明比亚迪直接知晓违规行为，但作为项目方，比亚迪仍需对第三方承包商在工地的行为承担责任。