随着我国未来五年计划新增近4万个学前教育学额，幼儿教育行业对人才的需求急剧上升。为了吸引更多优秀人才加入，不少幼教机构纷纷推出丰厚的福利政策，包括高额的入职奖金以及赠送电子产品等方式，希望能招揽到合适的人选。
在幼教行业中，提供入职奖金是一种常见的招聘手段。通常，这类奖金会附带一定条件，例如员工需要在岗位上服务满特定时间才能完全获得奖金。
以伊顿教育集团旗下的伊桥幼儿园为例，今年年初，该幼儿园在招聘婴幼儿保育师时，为成功入职的人员提供了高达1万元的奖励金。此外，伊桥幼儿园还计划面向2025年毕业的理工学院学生展开招聘，届时将为新加入的学前教师提供3000元的入职奖金，并有机会获赠一部iPhone 16 Pro Max，名额有限。