本地女佣需求增加：为何薪资差距明显？
随着本地人口老龄化程度的加剧，对能够照顾长者的外籍女佣需求持续攀升。为满足这一趋势，许多中介机构，尤其是规模较大的公司，纷纷在女佣输出国设立专门的培训基地，为女佣提供针对性的技能培训。经过此类定制化培训的女佣，起薪普遍较高，至少比普通女佣多出50元。
据《联合早报》的调查，通过走访五家女佣中介公司发现，首次来新加坡且缺乏相关经验的外籍帮佣，基本月薪通常在500元至600元之间。然而，若具备照顾老年人的技能，起始薪资会提升至550元至650元。此外，如果女佣能够使用华语交流，其薪资可能比一般水平高出至少100元。
劳务中介协会副会长刘满兴在接受采访时透露，尽管新加坡人力部认可的外籍女佣来源国超过10个，但本地市场上的女佣主要来自印度尼西亚、缅甸和菲律宾，这三个国家的人才占据了近九成的供应量。其中，缅甸女佣的起薪最低，约为500元；印度尼西亚女佣次之，约为550元；而菲律宾女佣的起薪则最高，约为600元。
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