为什么近半数新加坡员工隐瞒使用AI工具？
在新加坡，近半数本地员工选择不向雇主透露他们在工作中使用了人工智能（AI）工具。这一现象引发了广泛关注：为何员工对使用AI生成器完成工作感到不安？这种行为是否暗示了他们对自身能力的信心不足？
随着经济的高速发展和全球化工作环境的形成，网络互联为员工提供了极大的便利。然而，在新加坡薪资水平持续上升的背景下，中层管理岗位的工作却日益变得独立且复杂。许多员工发现，若缺乏足够的专业技能或基础条件，很难高效完成任务。这时，人工智能，尤其是生成式AI（GenAI），成为了一个有力的助手。相比传统工具，AI能够迅速提供解决方案，只要员工善于提问并构建有效的提示，就能快速获取所需的帮助。
这一趋势也对教育提出了新的要求。中小学及大专教育需要进行深层次变革，特别是在软技能培养上。教育应更加注重培养学生的意义构建能力、生活常识、表达技巧以及精准提问的能力。只有学会提出高质量的问题，学生才能在未来工作中自信探索未知领域，并通过不断优化与AI的互动，获得更全面且准确的解决方案。
此外，员工在执行任务时，应始终明确自身目标和工作的核心价值，而非一味跟随他人或迎合外界期待。人类独有的独立思考能力，结合人工智能赋予的数字化与创造力，正是当今各行业雇主所追求的理想特质。
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