近日，格力电器董事长董明珠在公司临时股东大会上的言论引发广泛关注。她明确表示，格力电器在用人策略上不会考虑海归人才，原因是担心其中可能混杂‘间谍’，且难以辨别真伪。董明珠进一步指出，公司将更倾向于从国内高校培养自己的团队，以保持谨慎和保守的态度。
据报道，格力电器于4月22日召开临时股东大会，董明珠成功当选为新一届董事。随后，公司董事会会议通过决议，正式确认她继续担任第十三届董事会董事长一职。然而，她的‘海归间谍论’却迅速成为舆论焦点，引发了不少争议。
《新京报》在4月23日刊发评论文章，对董明珠的言论提出质疑。文章认为，这种毫无依据的说法展现了其在用人观念上的局限性，可能源自对海归群体的刻板印象和深层偏见。评论还指出，在当前海外人才回流、国际教育资源多元化的背景下，这种观点显得与时代脱节，不仅缺乏常识，更是对海归群体的不尊重。
此外，评论强调，企业确实有权根据自身需求制定人才战略，这是经营自主权的体现。但企业家的公开言论若带有污名化倾向，则超出了合理界限。文章呼吁，企业领导人在发表看法时应更为克制，避免突破公众认知底线，引发不必要的情绪对立。