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「最新消息」新加坡7月底公布了近10万个工作岗位,多为高层职位

截止到2020年7月31日,新加坡已经提供约为9万2千个工作岗位为各大求职者。这些岗位中约有4成为专业、经理、执行人员和技术人员(PMET)职位。

新加坡私营企业提供了约有4万2千个职位,其中大部分为长期岗位。截止7月尾,约有2万4千名求职者获得了就业或培训机会,其中约有60%为短期岗位。最初的重点是让求职者从事为期最多12个月的短期工作,以应对疫情带来的严重影响。

新加坡人力部表示,自疫情开始新加坡政府一直在加大实施培训机会与力度,2万4个工作岗位中,大约有40%为PMET。

新加坡人力研究和统计局发布的初步数据已经证实了早前的预估,即2020年第二季度COVID-19对劳动力市场的影响将比2020年第一季度更为广泛。总就业人数(不包括外籍家庭帮佣)会急剧收缩,而裁员人数也会翻番。

目前,新加坡的就业市场吃紧,很多私企也需要针对本地劳动力提供工作岗位。纵观新加坡吸引移民的发展历程,包括了四个阶段分别为:自由移民阶段、选择性移民阶段、积极引进海外人才阶段和全球金融危机后的最新调整与发展阶段。



新加坡在独立前沿袭了英式的自由迁移来推动人口,对周边国家的移民迁入不受局限,由于这一阶段的移民,新加坡人口基数小,外来劳动力的大量涌入造成了当地人的就业压力。



目前,新加坡负责吸引国际人才的部门包括:人力资源部、经济发展局和财政部。人力资源部下设国际人才局,负责全球人才招聘,并根据新加坡当地的经济需求吸引人才;新加坡的经济发展局将根据本部门指定国家战略性产业和发展方向,从而向人力资源部的计划制订提供策略指导。


根据当前新加坡的经济环境来看,无疑是移民的大好时机。