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月薪14万,新加坡喊你去“落地生根”


1、

月薪14万

欢迎来新加坡“落地生根”


3万新加坡元,相当于14.8万元人民币。不管在哪个国家,一个人如果每个月的工资能够达到这个水平,那绝对是打工人中的佼佼者。


如果你就是这样的“打工龙凤”,那么现在你有一个选择,就是去新加坡“落地生根”。


2022年8月29日,新加坡宣布要推出一个新的工作签证,叫做“顶级专才准证”。如果你在过去一年的月薪超过3万新加坡元(14.8万元人民币),就可以不用先找到雇主直接申请工作签证登陆新加坡。在新加坡工作两年后,还可以申请永久绿卡。


月薪14万,那年薪至少超过150万,这样的高级打工人,中国有多少呢?


我们可以先看看真实的工资数据。


不要说14万,能够月薪过万都已经超越了中国九成的打工人。


根据中国国家统计局的数据,2020年全国城镇非私营单位年平均工资为97379元,私营单位为57727元,按1万月薪算,一年工资要12万,所以月入1万以上的都不多。高工资都在北上广深这几个大城市,而且这些城市里月薪过万的人也不超过30%。


前段时间有个中金公司的交易员被家属曝出月薪8万,还引起了不小的震动,可想而知月薪能达到14万的人可谓少之又少。


根据网上流传的各个大厂的薪资标准,能够达到这个水平的已经是“大神”级别了


下面我们以技术研发岗位为例,来看看各个大厂的“程序员”们要到什么级别才能年薪过150万。


比如阿里巴巴,员工需要达到P8等级,年薪的中位数为191万。



比如华为,员工要在19级以上,年薪的中位数为186万。



比如字节跳动,员工需要达到3-1级别,能拿到年薪的中位数为171万。



比如腾讯,员工需要达到11(3-3)级别,年薪的中位数为165万。



比如百度,员工需要达到T8级别,年薪中位数为233万。



光看上面这些薪资,大家肯定很羡慕,但是要想在大厂里爬到这个级别,要付出的不仅仅是努力。以阿里巴巴为例,达到P7已经是绝大多数程序员的天花板了。


这些“大神”级别的人,不仅很多实现了财务自由,他们也是许多国家争抢的人才。


尤其是像新加坡这样“求贤若渴”的国家。



2、

新加坡为什么要“抢人”?


8月29日,在发布这个“顶级专才准证”之时,新加坡人力资源部长陈诗龙说:“新加坡必须维持开放性,不能给投资人有怀疑或提出质疑的空间。新加坡的资源稀少,人力是唯一的资源,人才引进是新加坡重要的前进策略。”


越是缺什么就越要强调什么,说出这番话,那肯定是新加坡的“开放性”在前段时间受到了质疑。


2021年9月8日,新加坡总理公署国家人口及人才署公布了《2021年人口简报》:受疫情影响,新加坡现有总人口数已经连续两年减少,截至今年6月约有545万人,较2020年同期减少4.1%。


要知道,新加坡20年来几乎都没有出现过人口减少的现象。这种20年来未有之变局,很大程度是因为新加坡早期严格的防疫措施导致。


由于早期实施封锁边境的管制措施,更多的新加坡公民和永久居民至少12个月持续居住在国外,没有计算入本地居民人口当中,2020年取得公民和永久居民权的人数也比较少。


另外,一些新加坡人因为疫情推迟了结婚和育儿计划。2020年公民结婚人数较2019年下降12.3%。育儿方面,2020年公民新生儿出生少,和2019年相比减少3.1%。


不过新加坡还是非常务实的国家,相比起疫情,他们更怕穷。于是在后期逐渐放宽了防疫措施。从8月30日开始,新加坡已经不要求强制戴口罩了,并且对于入境人员也不再需要有疫苗记录,居家隔离7天的措施也解除了。


这么做就为了一点——抢人,抢优秀的专业的人才。


可能有人会觉得,那些年薪150万的人,在哪里都能活得很滋润,凭什么要去新加坡呢?


新加坡对于高收入人士的吸引力,有很多方面可以说。


比如这里是亚洲金融中心,许多跨国公司在这里开设分公司,享受当地的优惠税收政策和外汇的自由流动。正因为有这些公司的存在,创造出了许多跨国岗位,吸引了那些年入百万的高级打工人。


中国的很多大厂,其实都在新加坡有分部,或者是收购了当地的企业,再把自己的人派过去。


最著名的就是阿里巴巴收购了东南亚的一家电商平台,直接派了一个管理团队空降过去。另外包括字节跳动、腾讯、阿里、华为在内的大厂,都于2020年扎堆在新加坡设立更多分公司并于当地广招人才。


作为亚太地区的金融之都,已经有超过3500家跨国企业在新加坡建立了区域总部,全球顶尖100家科技公司有80家落户新加坡。


这么多高新技术企业,自然就要招募更多高级打工人,新加坡本土才多少人?哪里能满足这个人才需求呢?所以新加坡才要不断改进自己的工作签证制度,方便更多国际人才来新加坡“落户”。


新加坡是一个移民国家,更是一个华人创建的国家,对于中国移民来说,新加坡比起欧美发达国家更容易融入,这也是越来越多中国移民来到新加坡的原因。


在过去,华人的传统是“落叶归根”,他们很难融入当地社会,总是想着要回到故土。而新加坡却做到了让华人“落地生根”。



3、

让华人“落地生根”


在今年的国庆群众大会上,新加坡总理李显龙用中英文两种语言发表了演说,在谈到新加坡的华人社会时,他谈到新加坡独有的华人文化:


“近年来,许多人士和团体对本地华族语言、艺术和宗乡组织进行研究,反映我们对文化成果的自豪。一个例子是,推广华语理事会推出的新加坡华语资料库,收录了本土特色的词汇。这些词汇跟其他华人社会的用法,是不大一样的。


例如,年轻人谈恋爱,我们这里会说“拍拖”。我们去旅行,是说去“吃风”。当我们觉得幸好没事,会说“好彩”。另一个,我们的老板,叫“头家”。如果你听到朋友这么说,我要跟女朋友去拍拖,出国吃风,好彩头家点头,你马上知道他是自己人。


新加坡的华族不再是落叶归根,而是落地生根。我们有自己的故事可以说,而且一定要把它说得精彩。”



李显龙在这里提到的“本地华族语言”,也就是新加坡人在漫长的移民历史中创造出来的一种“新加坡华语”。


这个“新加坡华语”的诞生,也很好说明了新加坡人“落地生根”的曲折过程。



新加坡刚建国的时候,在语言改革上有两件大事。


一件是将英语定为官方语言,一件是消灭华语方言。


新加坡国父李光耀自己是华人,大部分居民也都是华人,却把英语当成了官方语言,学校也要用英语教学。这么做就是为了“全盘西化”,快速融入西方的经济体系当中,让新加坡能够迅速发展起来。


而消灭方言,则是为了让新加坡人放弃“乡党”观念,增强新加坡国民这个“想象共同体”的意识。


新加坡的华人中,他们的先祖绝大部分来自两个省份:广东、福建。所以,粤语和闽南语在最早的新加坡是普遍的语言。因为说各自的方言,所以早期的新加坡,广东人和福建人都各自为阵,在自己的乡党社群里工作生活。


李光耀认为方言会造成华人之间的隔阂和地方内斗,于是在强制手段下,原本丰富多彩的方言节目从电视台逐渐消失。


对此,李光耀说:“我以身作则,放弃20年来说的一口流利的福建话,这对于一个深明方言是赢得选票武器的我来说,是一项痛苦的抉择,但有什么办法呢?因为我看清了方言只是地方性的语言,它有很大的局限。在我们这个迅速发展的社会里,如果还迷恋方言的‘亲切感’,那是很不明智的。假设我继续以福建话保住我的政治资本,让新加坡人到今天还说方言,新加坡今天将是一个怎样的局面?我不敢想象”。


经过几代人的时间,新加坡人不仅英语流利,而且都不再依赖方言交流。


“新加坡华语”就是在这个背景下诞生,混杂了马来语、方言和英语的,也只有新加坡人才能完全听懂的华语。


这就像是新加坡这个国家的气质,在杂糅了多种文化之后,创造出了一个新的文化。在这里生活的人也不再以华人自居,而是以新加坡国民的身份为荣。


这就是李显龙口中的“落地生根”。