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在新加坡打拼,文凭到底有多重要?



听说最近新加坡教育部

又发大招改革了

要在未来三年内逐步取消

一些中小学年级的考试和计分评估

难道新加坡的主流教育

要变天?不再以分数和文凭定输赢?


但是,在这里的小伙伴又觉得

新加坡社会向来重视大学文凭

尤其是华人为主体的社群

对教育就更特别看重

“要成功就要先有大学文凭”的思想

感觉已经树大根深啦


图片来源:联合早报


但社会观念和环境都在变

越来越强调能力和素质

文凭真的和前途划等号吗

铁文凭和真能力

到底哪一个

更被新加坡社会看重呢?




下面椰子有请正反双方辩友登场!


正方:文凭越来越不被看重

正方辩手1

新加坡教育部部长 王乙康


图片来源:海峡时报

核心观点——

大学文凭不是能力的前提条件

新加坡未来很可能出现

没有大学文凭的总理

必杀技——

减少考试、摆脱分数主义

语录——




正方辩手2

社会及家庭发展部长陈川仁


图片来源:sg.nanyangpost.com


核心观点——

要在事业上取得成功

不一定要拥有大学文凭

学生应该根据自己的

强项选择学习道路

必杀技——

“未来技能”(SkillsFuture)计划

语录——


正方辩手3

荣控股集团主席

荣寿司创办人符标雄


(档案照)资料来源:联合早报

核心观点——

大学文凭无法显示技能,

社会对成功的定义也正转变中

必杀技——

企业提供在职培训计划

设奖学金鼓励员工进修大学课程

语录——


反方:文凭至上并没有实质改变


先来一段现实打脸的例子

前一阵子

南大举办了一场名为

NTUtopia的职业展

按说职业展大家见多了,有啥稀奇?


(推特) 资料来源:沈泽玮

它“特”就特在是有条件的

只有成绩优异(GPA超过3.75)

或者奖学金得主计划生

才能受邀参加

入场时还要查看成绩和履历表!


邀请信件还提到

被“选中”的“顶尖”学生受邀出席

“顶尖”雇主的职业展

以吸引并招募

最“聪明”的准毕业生,如此云云

一时间口水四起

分明就是在说

“分数高”就是“顶尖”

“分数低”就是“不聪明”!

反方论点1

精英思维一直如影相随

从小到大都被“分类”和评估


资料来源:seameo.org

从小学就一直被分流

天才班、直通车、奖学金

新加坡社会始终无法摆脱

分数和文凭至上的精英思维


资料来源:skoolopedia.com

随着社会阶层分化越来越大

精英思维只会不断加剧

反方论点2

教育制度改革是一回事

公司选人方式是另一回事


资料来源:NTU

企业选人用人

以学业成绩和文凭

作为筛选指标

实在无可厚非


资料来源:says.com


如果你是人力资源

面对那么多份简历

除去引荐或推荐的

有其他更好的标准吗

这只能是职场的现实

是更残酷的“分类”和评估

反方论点3

政府部门尤其看重学业成绩


资料来源:wejobz.com


谁说成绩不重要?

到头来最重视学业成绩的

就是政府机构和部门


图片来源:Careers@Gov


过来人告诉你

你是荣誉还是普通学位

直接会影响你的起薪和座位

没有漂亮的文凭

直接被同辈贬出局


所以这个论题

椰子也没有标准答案

耶友们打算支持哪方论点呢

来讨论区继续论战吧