及早发掘并培养海事人才

一名前船长撰文指出，新加坡需要的不只是更多海事从业者，更需要热爱海洋、愿意长期投入海事业并开创新局面的人才。他认同跨部门统筹、建立海事人才联合招募平台的建议。

他认为，海事业薪资已不足以单独吸引或留住人才，及早发掘并重点培养人才更为重要。年轻人即使只在海上工作五至10年，也能积累人生经验、国际视野和应变能力，日后转向岸上的海事管理、工程、营运或金融领域。

海军、造船、航海、货运和海事金融虽属不同专业，却共同面对海上风险、国际竞争与科技变化。相关机构若能共享培训、交流和实习资源，可加强协同；通过全国学生军团海军部队、海童军、风帆俱乐部及新加坡外展训练中心等组织，也能让更多年轻人接触海洋，发掘具探索精神、韧性和应变能力的人才。