中国官方提出通过“数据找人”等方式动员参保，重点鼓励灵活就业人员、农民工及新就业形态人员参加职工养老保险。相关说法引发讨论，有网民表示，自己并非不想参保，而是负担不起。学者认为，现行社保制度与灵活就业群体的实际情况存在落差，平台也应承担相应责任。
人社部副部长李忠10月10日在国新办发布会上说，官方将通过政策优化、数据找人等措施推动应保尽保，并完善用工方、平台企业与劳动者共同筹资、合理分担的参保机制。
灵活就业人员参保意愿不高，被认为与收入不稳定、日常开支压力大，以及不同地区社保政策和待遇衔接不畅有关。按现行制度，企业职工个人缴纳养老保险比例为8%，雇主承担16%；灵活就业人员则需自行承担20%。一名外卖员说，参保后每月可支配收入会减少约2000元。
受访学者指出，中国社保制度最初面向正规单位就业设计，与灵活就业形态存在张力。灵活就业者即使了解社保，也可能因即时开销而不愿参保，单靠数据追踪未必有效，甚至可能引起反感。