新加坡政府计划在未来数年追加资金投入，升级SkillsFuture国家技能发展体系，重点帮助劳动力群体适应产业变革并提升就业竞争力。
在2月28日财政政策声明中，黄循财总理回应国会关于产业转型的讨论时指出，政府将通过技能补贴、企业扶持等组合措施双轨推进转型进程。他说，虽然无法完全避免岗位流失，但会建立完善的职业过渡支持网络。
配套措施显示，技能创前程政策将强化三大支柱：涵盖80%培训费用的专项津贴、面向全行业的数字化转型补助，以及针对企业计算基础设施升级的专项支持计划。这些举措的共同目标是帮助中小企业优化运营效率。
转型实践样本
作为传统产业成功转型的案例，烘焙原料供应商Phoon Huat自1947年创立以来，通过建立自有生产线、智能仓储系统，并开拓跨境电商渠道，实现了从社区小店到跨国供应链的跨越式发展。
在企业成本管控方面，政府将实施动态监测机制，既提供临时性纾困方案，又确保保持市场活力。商会调研数据显示，约30%本地企业正面临技能型人才短缺，这凸显了劳动力升级的紧迫性。
该政策持续迭代过程中，已启动的技能创前程企业补助（2025年新版）将于次年下半年生效，每家企业最高可获得1万新元定向资金。行业协会反馈表明，此类精准帮扶对传统制造业数字化转型起到关键作用。