近日，美国联邦政府雇员再次收到特殊邮件通知，要求其提交每周工作汇报。据多家媒体披露，人事管理办公室（OPM）在2月28日发出的第二封邮件中明确指示，所有雇员需以五个核心成果概括上周表现，并设定每周一18:00为固定提交截止时间。
此次督导措施引发政府部门运营秩序波动。尽管邮件中特别标注「机密岗位雇员可回复标准声明」的豁免条款，但包括联邦调查局、财政部在内的多部门已公开表态将无视该指令，另有超过半数联邦机构因系统权限问题无法获取邮件原文。
值得关注的是，该指令源自特朗普新设的政府效率部（DOGE）工作规划。该部门负责人马斯克本周在Truth Social平台获得总统背书，被要求加速推进「打击官僚主义、重构财政安排」的专项任务。据悉，首批邮件以解雇威胁作为执行杠杆，促使约200万名联邦雇员自查工作效率。
据知情人士透露，新指令执行系统尚未与各机构人事数据库完成对接。CBS获得的邮件副本显示，人事管理办公室此次采取分级授权模式，允许各机构自主决定督导力度。值得注意的是，该效率改革计划的完整细则将于3月中旬呈报总统办公桌。