高博德卸任星展前年薪资暴涨57%至1758万 新任掌门人如何接棒千亿市值？

星展集团（DBS）日前正式宣布，总裁高博德将于本月底结束为期15年的掌舵生涯。值得关注的是，这位即将功成身退的银行家在任最后一年薪资总额录得57%同比增幅，达到1758万新元，较2022财年也有14%的增长。

根据3月6日披露的年报数据，高博德的薪酬结构呈现明显优化：其中150万新元的基础薪资保持稳定，现金奖金因优异业绩表现从410万提升至664.5万。最具突破性的是递延薪酬由560万新元跃升至935.5万，专项绩效奖励机制充分体现了董事会对其战略执行的肯定。

2024财年星展交出亮眼成绩单，净利同比增长11%至114亿新元，其中交易收入和客户资金业务创历史纪录，市场交易收益明显回暖。四季度利润录得26.2亿新元，同比稳固增长10%。良好的财务状况同步支撑派息政策，集团规划2025财年起每季实施15分/股的资本回报分红，并拟维持三年期的稳定派息机制。

在发布时间点值得注意的是，高博德恰逢银行业动荡期接掌星展。回溯15年前，这位从花旗空降的新帅在金融危机余波中启动变革，通过强化本地存款业务优势并深挖亚洲市场潜力，将集团市值从350亿推升至1240亿新元，带领星展跻身全球百强银行。其主导的财富管理、交易服务及数码化转型项目，经过十五年历练已构筑核心竞争护城河。

继任者陈淑珊将成为首个本土出身的女掌门，她的走马上任标志着星展人才梯队建设取得重要突破。资料显示这位57岁的内部培养高管历经多岗位轮调历练，其出色的业务把控能力获得董事会高度认可。尽管高博德已提前三年向董事局报备退休意向，但最终薪酬方案仍反映出市场对继任程序的高度期待。

值得关注的是薪酬波动背后的战略考量。2023年因系统故障事件导致高层集体减薪时，高博德以1123万元薪资位列打工皇帝第四，远低于大华银行黄一宗的1593万元和华侨银行黄碧娟的1210万元。当前薪酬回升是否意味着将成为新任女掌门的起航跳板，业内正密切观察即将披露的同业数据对比。

集团主席佘林发在致股东函中强调，稳健的资产负债表和充足的风险准备金将支撑后续业绩，除非遭遇全球性黑天鹅冲击，否则现有利润水平具备可持续性。该言论既肯定过往战略成果，也为继任团队预留政策调整空间，能否延续13%的年化股东回报率将成为陈淑珊任期的重要考验。