2025年新加坡技能创前程津贴延长至24个月 支持职业转型
技能创前程进阶计划自3月10日起开放职涯中期培训津贴申请通道，凡年满40岁的新加坡公民均可通过MySkillsFuture平台申请。该津贴按照申请人过去一年平均薪资50%核发，最低保障每月300新元，单月上限设定为3000新元，适用于4月1日后所有认证课程的学习支出。
多部门联动的教育政策在国会预算审议期间获披露，教育部兼人力部政务部长颜晓芳指出，自2024年中实施的专项培训补助已吸引逾2.8万中年群体参与。值得关注的是，政府将在2026年将津贴覆盖范围延伸至晚间技能提升项目，为在职人员提供持续进修支持。
目前符合津贴资格的学术路径已扩展至600个全日制课程，同时保留对自由职业者的开放申报机制。新政特别设置24个月最长申领周期，旨在缓解因长期脱产学习导致的收入波动，既适用于全职研修也涵盖业余时间的兼职课程。
为保障政策实施效能，精深技能发展局正实施动态课程管理机制，通过淘汰低质课程和优化职业培训指引系统，建立精准化的教育资源匹配体系。相关受训者还可同步申请技能创前程求职援助计划，在6个月内最高申领6000新元过渡性资助，形成完整的再就业支持闭环。
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政策工具包还包括增强版技能创前程补助金机制。自2024年预算实施后，已向符合条件的中年劳动者追加4000新元专项学习基金，配套薪资替代型的培训津贴共同构成复合型支持系统。
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