从2023年4月1日起，新加坡将实施新版父母共用产假政策，旨在为在职父母提供更多时间陪伴新生儿。根据社会及家庭发展部于3月27日发布的公告，凡诞下新加坡公民婴儿的在职父母，可共同享有6周的产假。并且，这一政策将在2024年4月进一步调整，将共用产假延长至10周。
此外，自4月1日起，在职父亲的有薪陪产假也将从原来的两周增加到四周。这一新政的推出，是继总理黄循财在2024年国庆群众大会上宣布支持家庭发展措施后的一项重要举措，旨在减轻父母育儿压力，促进家庭和谐。
父母共用产假政策最早于2013年启动，原有政策允许母亲将其16周政府资助产假中的最多4周转让给丈夫。新政策将逐步取代现有安排，并分阶段实施，以便雇主有充足时间调整相关安排。
根据公告，新政下的共用产假需在孩子出生后的12个月内使用。如果父母没有特别安排，这10周产假将平均分配给双方。不过，父母也可以根据自身需求灵活调整分配比例，但需在孩子出生后4周内通过SG生活助手（LifeSG）应用或官网提交申请。若在4周后提出调整，则必须获得雇主同意。