新加坡职总如何应对全球贸易紧张局势影响？

随着全球贸易紧张局势的加剧，新加坡作为重要的经济体也难以独善其身。全国职工总会（职总）正密切关注美国加征关税的动态及其对本地工友的潜在影响。作为经济韧性工作小组的一部分，职总将与劳资政各方携手合作，帮助工友应对挑战，同时发掘新的发展机遇。

在五一劳动节前夕（4月30日），职总秘书长黄志明和会长丹娜乐芝米共同发表劳动节献词，回顾新加坡从一个小小的贸易港口成长为国际金融中心的历程。他们指出，这一成就离不开工友们的顽强拼搏和坚定信念，正是他们的努力奠定了国家繁荣的基础。

两位领导人重申，职总作为工友权益的守护者，将不遗余力地为各类劳动群体争取更优厚的薪酬、福利以及职业发展前景。为此，职总推出了一系列针对性计划。例如，通过‘职总启航会员计划’，为年轻工友提供从学校到职场的过渡支持，包括社交活动、学习之旅、理财课程及职业指导等定制项目。

针对专业人士、经理及执行人员（PME），职总特别开设了‘行政人员导师计划’和全新的‘企业职场导师圈’项目，为他们的职业道路提供专业指引。目前，已有三家工会推行相关举措，受惠群体不仅限于PME，也涵盖蓝领工友。

在提升劳动参与率方面，新加坡成绩斐然。职总强调，年长工友如果愿意继续工作，应获得相应的支持和机会。职总将在年长员工就业劳资政工作小组中持续为这一群体争取技能提升和职场保障，增强他们的就业稳定性和职业适应力。

此外，为了帮助在职看护者平衡工作与家庭责任，职总与劳资政伙伴共同制定了灵活工作安排的指导原则，要求雇主公平考虑员工的相关需求，从而支持他们继续工作或重返岗位。同时，通过《平台人员法令》和《职场公平法令》，职总致力于保障平台工友的权益并消除职场歧视，进一步改善劳动环境。

在经济援助方面，职总通过U关怀基金发放了380万元，为面临经济困难的工友提供及时帮助，缓解他们的生活压力。

放眼未来，职总不仅关注工友的即时福利，更注重长期发展。职总将企业培训委员会计划与精深技能发展局的领头羊计划相结合，助力工友提升专业技能，同时推动企业生产力的提高。献词中提到，职总将进一步推广这一模式，帮助工友从事更高价值的工作岗位，实现企业、工友与政府的多方共赢。