在科技迅猛发展的时代，职场人士对技能提升的需求日益增加。成立15年的@ASK Training紧跟时代步伐，借助科技浪潮为职场人提供多样化的培训机会，助力职业发展。
作为精深技能发展局（SkillsFuture Singapore）认证的培训机构，@ASK Training专注于数码营销、办公软件等硬技能培训，同时涵盖沟通技巧、人际交往、管理能力及激励方法等软技能课程。目前，公司旗下拥有数十种课程，配备约80名专业讲师，员工规模也从最初的3人扩展至近40人。
这一切的起源，离不开创始人柯婉卿（55岁）的创业决心。2010年，她在公共服务学院负责公务员IT技能课程管理工作时，突闻学院将终止相关业务，面临失业的危机。柯婉卿大学主修电子专业，曾在苹果公司工作7年，深刻体会到科技变革的影响力，也从公司的培训中受益匪浅。这段经历让她对培训事业充满热情，随后转行至公共服务学院。
面对中年职业危机的压力，柯婉卿萌生了自己创办IT培训公司的念头。她认为，危机中往往蕴藏转机，凭借多年来积累的师生资源和课程管理经验，创业成为一条可行之路。于是，@ASK Training应运而生。她回忆创业初期，仅有三间小教室，独自一人支撑起公司运营。
创业之路充满挑战，幸好家人成为她最坚实的后盾。起初，弟弟柯少贤利用业余时间协助管理，随后妹妹柯婉贞于2011年加入，2012年柯少贤辞去跨国公司职务，全心投入公司运营。三人各司其职，柯少贤负责业务拓展，柯婉卿主抓沟通与管理，柯婉贞则处理日常事务。在共同努力下，公司业务从IT培训逐步扩展至管理类软技能领域。
2014年，@ASK Training迎来重要转型，推出线上学习平台，并获得精深技能发展局认证。然而，同年柯少贤确诊第三期结肠癌，尽管身患重病，他依然坚持推动公司发展。2016年，借助政府技能创前程培训补助计划，公司业务迎来新契机。2022年，公司获评持续教育培训中心。
发展过程中，三人并非一帆风顺，曾尝试与其他培训机构合并，但半年后因理念不合而分开。对此，柯婉卿表示，每一次失误都是宝贵的经验，三人价值观一致，不会因决策失误互相责怪，这也让公司走得更远。她感慨，创业初期母亲曾担忧他们将所有资源投入同一事业，但事实证明，三人互补合作，成功将公司带到新高度。
柯少贤对三国历史颇有研究，甚至将其策略融入管理课程。他笑称，三人性格各异，宛如三国人物：自己似曹操，充满谋略与雄心；大姐如孙权，注重亲和与家庭式管理；二姐像诸葛亮，坚守原则。但三人对公司的初心始终如一——以教育为本，遵循母亲教导的价值观，注重教育本身而非单纯追求利润。
如今，@ASK Training的课程覆盖不同职业阶段与年龄群体。柯少贤深有感触，许多中年学员面对职业瓶颈甚至裁员困境时，内心迷茫，这让他想起自己创业时的心境。他庆幸有姐姐引领进入这一行业，尽管道路艰辛，但帮助学员突破职业困境，让他觉得这条路意义非凡。