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马国员工返新后若确诊冠病,须自行承担医药费

最近,新马公布了周期性通勤安排(Periodic Commuting Arrangement,简称PCA),不少马国员工对冗长条规感到混淆,也担心需要支付庞大的隔离及医药费用。

据新加坡移民及关卡局网站介绍,在周期性通勤安排下返回新加坡的马国员工,若在本地确诊冠病,该员工将会得到必要的治疗,并须按照现有的标准支付医药费。员工康复后,就可继续在本地工作。

(图源:https://safetravel.ica.gov.sg/)

早于3月24日,卫生部就已发布文告指出,任何新加坡公民、永久居民或是长期准证持有者,只要是在2020年3月27日后离境新加坡的,如果在返回新加坡的14天内被确诊冠病住院,必须支付全额医药费,不能获得津贴。

(图源:卫生部)

同时,新加坡居民同时也不能使用终身健保(MediShield Life)或综合健保计划(Integrated Shield Plan)来支付医药费。

这意味着万一被确诊冠病,除了医药费之外,周期性通勤安排的其他费用还包括:

一、从关卡到居家通知住宿地点的车费;

二、入境后的冠病检测费用;

三、至少7天居家通知的住宿费用; 新加坡各医院外国人的住院费用不尽相同,例如:邱德拔医院的住院费用,外国人住进隔离单人病房一晚的费用是450新币,加护病房费用一晚则是930新币;住进樟宜综合医院,隔离单人病房一晚的费用是930新币;而黄廷方医院加护病房,每天的收费是860新币。

(图源:Reuters)

不过,员工是否需要自行承担以上费用,还是视乎情况而定,例如:要看员工与雇主之间的协商、雇主是否愿意承担部分费用,或是否可用公司或私人保险来支付医药费用等。

什么是周期性通勤安排?

根据新马两国的周期性通勤安排,允许持有工作签证的马国公民或永久居民,到对岸工作,他们在连续工作至少三个月后,可申请短期的回乡假,再返回本地工作至少三个月。

雇主可从8月10日中午12时起,通过CorpPass为马国员工提出申请,必须在入境的至少七天之前提出申请。